| 设为首页 | 加入收藏 | 繁体中文
首页教师中心党建工作  
 
校党委书记滕士涛在中国共产党连云港职业技术学院第二次代表大会上的工作报告
来源:转载 点击数:924次 更新时间:2017/10/16 8:40:33
奋力开启新征程聚力推进新跨越  

为建设区域知名业界有名特色鲜明的高职院校而努力奋斗  

——在中共连云港职业技术学院第二次代表大会上的报告   

  

2017109日)  

   

各位代表、同志们:  

现在,我代表中共连云港职业技术学院第一届委员会向大会报告工作,请予审议  

本次党代会是在喜迎党的十九大胜利召开,着力推进学校“十三五”事业发展的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面落实全国高校思想政治工作会议精神,贯彻落实江苏省第十三次党代会和连云港市第十二次党代会精神,团结带领全校共产党员和师生,深化改革,锐意进取,为建设区域知名业界有名特色鲜明的高职院校而努力奋斗!  

一、第一次党代会以来工作回顾  

20114月,学校召开了第一次党代会。六年来,学校党委在中共江苏省委、连云港市委的正确领导下,紧紧围绕学校事业发展目标,团结带领全校师生,抢抓机遇谋发展、凝心聚力抓落实,各项事业蓬勃发展。  

(一)切实推进全面从严治党,谱写了党建和思政工作的新篇章

1.把握正确导向,思想政治工作扎实有效

加强学习型党组织建设,学校被评为市“学习型党组织示范点”、“学习型领导班子建设工作先进集体”。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。加强师德师风建设,每两年开展一次“师德标兵”、“十佳园丁示范岗”评选活动。坚持用社会主义核心价值观教育引导师生,出台《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,形成了课堂教学、社会实践、校园文化和网络媒体等多位一体的育人平台,“‘艺旅阳光’核心价值观实践”入选全省教育系统培育和践行社会主义核心价值观创新案例。

2.筑牢战斗堡垒,党组织建设成效显著

认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,制订完善《党委会议事规则》等若干规范性文件。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,注重干部教育管理,强化干部实绩考核。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,推进基层党组织标准化建设,4个党日活动荣获省高校最佳党日活动优胜奖。2166名品学兼优的大学生和26名优秀教职工加入了党组织。通过党员示范岗、党员服务站、党员责任区,丰富党组织活动内涵,增强组织生活吸引力。2个基层党组织和5名党员获得省级以上荣誉。党委领导核心、党总支政治核心作用进一步发挥,基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断增强。  

3.坚持从严治党,党风廉政建设深入展开  

认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”要求,印发学校《落实党风廉政建设“两个责任”清单》。每年召开党风廉政建设专题会议,与各二级单位签订责任书。加大考核力度,切实增强了各级领导干部的廉政建设责任意识。坚持对党员干部和广大师生进行廉洁警示教育和廉洁知识教育。坚持每年开展“校园廉洁文化活动周”活动。认真贯彻中央“八项规定”,出台《关于切实改进工作作风、密切联系师生的若干规定》等制度,切实转变工作作风,塑造良好形象。  

4.充分呈现特色,学校文化建设稳步推进  

坚持开展精神文明月活动,加强“周末论坛”、“博雅大讲堂”、“师说茶馆”、“晨光讲坛”等校园论坛建设,学校呈现出“一院一品”、“一院多品”的文化品牌创建格局。“五色教育”获得教育部全国高校校园文化建设优秀成果二等奖,“艺旅阳光”主题教育活动获省一等奖,“周末论坛”获省思政教育实践创新奖,“音乐文化节”获市特色文化案例奖。  

(二)不断强化顶层设计,增强了学校科学发展的强劲动力  

1.坚持规划引领,发展思路更加清晰  

校党委高度重视战略规划对学校事业发展的引领作用。编制实施学校《十二五事业发展规划》、《十三五事业发展规划》,出台《师资队伍建设规划》、《思想政治理论课课程建设规划》、《高水平特色专业群建设管理办法》等一系列规划方案,形成了以总体规划为统领、专项规划为支撑、学院规划为基础的学校发展规划框架。

2.落实制度推动,治理体系更加完善

制定《连云港职业技术学院章程》,为依法治校夯实了制度基础。选举产生新一届学术委员会,并制定了章程。依据《高等职业教育创新发展行动计划》和《职业院校管理水平提升行动计划》,制定了符合学校实际的相关计划。积极推进十大工程建设,学校内部治理体系逐步完善,具有自身特色的现代大学制度初见成效。  

3.推进资源整合,办学特色更加鲜明  

一是校政携手共建。与市总工会共建连云港工会学院市职工教育培训基地,与市委组织部合作举办村干部学历提高班,与市公安局、人社局合作开展保安员培训及职业技能鉴定认证工作。二是校企深度合作。与南钢集团合作开展现代学徒制改革,与上海星巴克共办“星巴克储备干部订单班”,与南京长距共建连云港长距环境检测中心,与连云港金麦特等共建“校中厂”,与江苏天明等共建“厂中校”。新建药品生产与检测、新能源产业园、空中乘务等校企合作实训基地。与阿里巴巴、江苏绿源等开展全面合作。目前,建有紧密型校外实习实训基地204个。混合所有制产学研一体化项目获得两项省级教育教学成果奖,机械工程中心获批省级产教融合实训平台、省级模具研发中心。三是校校联手打造。与南京大学、南京理工大学、南京工业大学等合作共建连云港市大学科技园,与国内外多所高校签订了合作办学协议,推动校际间优势互补、协同发展。  

(三)持续聚焦内涵建设,实现了人才培养质量的长足进步  

1.教学科研质量不断提高  

一是教学领域取得新发展。新增药品生物技术等13个专业,建设了现代制造技术、互联网技术与应用、药品生产技术、建筑工程技术、港口物流等专业群。推进以产学研一体化人才培养机制为核心的人才培养模式改革,数控技术工程中心获批为省级人才培养模式创新实验基地。“自适应、交互式、项目化”校企融合人才培养模式等5项成果获省高等教育教学成果奖。积极开展“质量工程”项目建设,获省级以上教学类成果160余项,其中国家、省重点建设专业(群)6个,国家、省级高职实训基地3个,在国家、省级高职院校技能大赛中获奖70余项。推进中职高职“3+3”、高职本科“3+2”培养模式,首批“3+3”项目64名学生已进入我校学习。与淮阴工学院联合举办“3+2”本科班,人才培养类别更加多元化。二是科研工作取得新突破。强化科研项目过程管理,加强科研队伍建设,完善科研成果评价体系,形成了一批层次较高、具有自主知识产权的科研成果。在经费困难的情况下,兑现科研成果奖励110余万元。积极开展横向课题研究,横向课题立项数目和资助金额实现较大突破,专利数量大幅增加。  

2.社会服务能力显著增强  

一是加大社会培训力度。依托学校国家职业技能鉴定所、全国计算机等级考试站、计算机信息高新技术智能化考试站等机构,开展37个工种的职业技能培训和11个工种的全国(省)职业技能统一鉴定考试,为各类企业培训员工40000余人次,获“全国职工职业技能实训基地”、“省高技能人才培养示范基地”等称号。二是增强科技服务意识。出台《科研工作奖励办法》,推进科技创新体系、科技服务体系、校企合作体系建设。鼓励教师从事“四技”服务,加快推进产业化进程,提高成果转化率。  

3.师资队伍建设得到加强  

学校出台的《关于引进培养博士、正高人员暂行规定》、《校领导联系高层次人才制度的意见》产生积极作用。现有高级职称人员222人(正高级23人,副高级199人),硕士以上学位人员264人(博士学位17人,硕士学位247人),省优秀教学团队2个,省高校教学名师1人,市高校教学名师4人。省“333高层次人才”培养对象、省高校“青蓝工程”培养对象、“省六大人才高峰”等省级高层次人才48人次。享受市政府特殊津贴、市“521高层次人才培养工程”等市级层面人才59人次。分专业(专业群)建立了10个导师团,发挥专业带头人和高层次人才示范引领和传帮带作用。重视高素质专业化“双师型”教师队伍建设,激发教师进企业、重实践、出成果的积极性和创造性,“双师”素质专任教师比例达80.8%  

4.学生工作稳步提升  

高度重视招生工作,千方百计调动教职工参与招生的积极性、主动性。面对严峻的招生形势,学校及时调整招生策略,多管齐下、综合施策,今年招生工作取得了可喜的成绩。  

加强双创教育,推进中国电子商务协会青年电商创业委员会青年创业基地等平台载体的建设,紫藤花女子创客学院被授予“江苏省巾帼创业创新示范基地”称号,大学生创业园被评为市级创业园,学校被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”  

坚持以人才培养为中心,形成了具有鲜明特色的“12345”学生管理模式。建立了一套行之有效的学生管理制度;打造了专兼职教师管理和学生自我管理两支队伍;构建了课堂教学、校园文化和社会实践三个体系;搭建了学工队伍学习、学生心理健康服务、学生资助保障和学生管理信息交流四类平台;为学生提供思想引导、生活向导、学业督导、心理疏导和就业指导五项支持。围绕学生管理服务工作,建立社会实践基地30余个,获省级表彰10余项,市级表彰近百项。  

5.对外合作办学富有成效  

六年来,在与韩国、日本等高校交流合作的基础上,与法国、美国、吉尔吉斯斯坦等国的相关院校签订合作交流协议。招收了来自俄罗斯、哈萨克斯坦、赞比亚等国家的41名留学生。江苏教育参与一带一路建设研讨会在我校召开,体现了省教育厅对我校对外合作办学工作的肯定和鼓励。市委市政府对我校参与连云港市一带一路交汇点建设给予了积极评价。

(四)扎实推进综合治理,迈出了提升办学治校能力的坚实步伐

1.切实推进民主治校建设

完善校院两级教代会制度,涉及学校发展及师生切身利益的重大事项提交教代会审议。加强工会、共青团等群团组织建设,获得“全国模范职工之家”、江苏省教科系统“工人先锋号”、“江苏省巾帼文明岗”、市“巾帼文明岗”、“江苏省五四红旗团委”等表彰。校友工作有声有色,各界人士在学校改革发展中的积极作用进一步发挥。  

2.着力推进综合目标管理  

出台学校《综合目标考核实施办法》,认真贯彻学校管理水平提升行动计划实施方案,明确重点任务、责任主体和时间进度,调动院部、部门的工作积极性和创造性。校园卫生环境持续改善,节能减排工作成绩显著,后勤服务质量和水平不断提升。财务、审计等综合管理监督与保障功能进一步提升。督导、档案、学报、校报、人民武装等工作都取得了新成绩,学校治理能力和治理水平不断提升。  

3.积极推进“平安校园”建设  

学校坚持把校园及周边治安综合治理作为惠及师生的民生工程来抓。六年来,制定了《处置突发事件应急预案》等10多项安全管理制度,加强校园“人防、技防、物防”三位一体安全防范体系建设,重点区域新增监控点位近300个,实现校园重点区域24小时监控预警。坚持开展“校园安全活动月”系列活动。  

4.加快推进“智慧校园”建设  

推动校园数字化建设,搭建一卡通平台,完善一卡通使用功能。推进OA办公平台建设,办公效率进一步提高。推进新媒体建设,官方网站、微信、微博有效运转。积极对接连云港高校文献信息共享网,融入全国高校图书馆服务体系,重新开通中国知网的使用权,超星、维普等软件扩大使用范围,数字图书馆逐步走进了师生生活。  

各位代表、同志们,过去六年,道路并不平坦,成绩令人振奋。这些成绩的取得,得益于上级党委政府的正确领导,得益于社会各界的大力支持,得益于全校师生的团结拼搏,也得益于历届党委打下的坚实基础。在此,我代表校党委,向所有关心、支持、帮助学校发展的同志们、朋友们、广大校友和社会各界表示诚挚的感谢和崇高的敬意!  

回顾六年的改革发展历程,我们进一步深化了对“办什么样的高职院校”和“怎样办好高职院校”的认识,积累了一些宝贵的办学经验。

——必须牢牢抓住党的建设这个根本保障我们认真贯彻全面从严治党要求,始终坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,党建工作促进和保障了学校改革发展,聚集起了学校事业发展的磅礴伟力。  

——必须牢牢抓住特色发展这个鲜明主题。我们立足地方,紧密对接区域产业转型发展需要。坚持着眼校情,不断凝练办学特色,推动学校走上了一条错位争先、特色提升的发展之路。  

——必须牢牢抓住改革创新这个核心动力我们把改革创新作为学校事业发展的动力之基和活力之源,释放广大教职工干事创业活力,为学校持续健康发展提供了不竭动力。  

——必须牢牢抓住人才强校这个战略支撑。我们把人才作为办学治校的第一资源,努力解决和维护好人才的待遇保障、事业平台和感情寄托,尊重人才、人才强校已成为全校上下的普遍共识。  

——必须牢牢抓住教职工这个强大依靠。我们始终把广大教职工作为学校事业发展的坚强依靠,充分尊重教职工主体地位和首创精神,汇聚起了助推学校改革发展的强大合力。  

在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到,学校的发展与上级组织的要求及师生的期盼还有一定的差距:一是专业建设与区域经济发展的需求不够适应,专业建设的整体水平有待进一步提高;二是师资队伍与高素质技术技能型人才培养需求不够适应,双师型教师素质和能力需要进一步提升;三是管理服务水平与现代职业教育体系建设不够适应,管理规范化、精细化、科学化水平需要进一步提高;四是经费投入与学校提升办学水平的需要不相适应;五是面对新形势新要求,学校的基层党建、思想政治等工作,还存在一些不适应的地方,需要进一步加强和完善。这些问题,我们必须高度重视并切实加以解决。  

二、今后五年发展目标和主要任务  

当前,市委市政府紧抓一带一路等多重战略,大力实施以港兴市、产业强市、城乡协调发展、创新驱动发展、绿色发展五大战略,确定了冲刺全面小康社会建设,奋力开创国际化海港中心城市建设新局面的宏伟目标。作为一所有着近四十年办学历史的高职院校,我们肩负着培养多样化人才、传承和创新技术技能、更好地服务区域经济社会发展的艰巨任务和光荣使命。  

(一)指导思想  

认真学习贯彻党的十九大精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻全国高校思想政治工作会议精神。坚持社会主义办学方向,坚持德技并修、工学结合育人机制,坚持产教融合、校企合作办学模式,着力培养学生的工匠精神、职业道德、职业技能和就业创业能力。不断提高人才培养质量,为区域经济社会发展提供人才支撑和智力保障。  

(二)发展目标和思路  

围绕“一个愿景”:紧抓“一带一路”交汇点核心区先导区、“强富美高”新江苏建设机遇,积极融入连云港国际化海港中心城市建设,积极实施多层次、多元化、多功能办学,建设立足连云港、服务苏北、面向淮海经济区的区域知名业界有名特色鲜明的高职院校。  

把握“两个阶段”:通过三年努力,明显提升办学治校水平和教书育人能力,使我校到2020年进入苏北高职教育前列;通过五年努力,到2022年,使我校办学实力更加雄厚、办学特色更加鲜明,进入江苏省高职教育第一方阵。  

明确“三个定位”:区域知名——积极适应经济发展新常态,在服务区域发展战略需求上对接到位,在推动地方产业结构升级换代上跟进到位,在人才培养和技术培训等方面服务到位,坚持立足地方,不断扩大影响力;业界有名——在办学治校的关键指标上进位,在办学功能和综合实力的提升上进位,努力推动我校在全国高职院校的排名位次前移100名,在省内高职院校的排名位次前移10名;特色鲜明——按照人无我有,人有我优,人优我特发展追求,在比较优势上发力,坚持和而不同的办学定位,坚持平衡不均衡的专业定位,实现发展路径与同类院校错位,坚持产教融合,协同育人,突出高水平骨干专业(群)建设,努力形成鲜明的办学特色。  

抓好“四个凸显”凸显人才培养功能,全面推进立德树人根本任务,着力加强内涵建设,构建特色鲜明的现代高职教育人才培养模式;凸显科研创新功能,加强技术应用研究,注重科研与教学良性互动,加强创新体制和创新团队建设,科研经费投入年增长率不低于20%,不断提升创新能力;凸显社会服务功能,构建科研成果转移转化机制,充分利用专业优势开展各类培训,主动承担推进区域经济社会发展使命;凸显文化传承和创新功能,培育和践行社会主义核心价值观,把牢正确的政治方向和价值导向,大力弘扬中国优秀传统文化,合理吸收借鉴外来文化,加强民族凝聚力和创造力建设。  

实施“五大战略”实施质量立校战略,坚持人才培养中心地位不动摇,开展课程教学改革,提高课堂教学质量,加强实践环节过程管理,强化学生实践应用能力培养,稳定提升人才培养质量;实施改革兴校战略,深入推进教育体制改革、教育教学改革、深化办学模式和人才培养模式改革,设立教学工作奖励基金。鼓励创新创业,通过改革释放潜力、激发活力、增强动力;实施人才强校战略,创新人才人事工作机制,注重人才梯队建设,加大高层次人才、特殊人才引进力度,更加注重现有人才特别是创新型人才的培训培养,培训经费投入年增长率不低于20%实施立德荣校战略,深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,坚持立德树人,推进学校精神文明建设,提升校园文化品味和层次,切实增强师生荣誉感;实施依法治校战略,全面实施学校章程,坚持和完善党委领导下的校长负责制,不断修订完善各项规章制度,促进学校治理体系和治理能力现代化。  

(三)主要任务  

1.着力推进招生就业创业工作,确保学生工作见实效  

扎实做好招生工作。主动适应招生政策变化,切实加强与重点生源地、生源学校的联系,健全招生工作机构和制度,改进招生工作方法,落实招生工作责任,完善招生激励政策,力争招生数量基本稳定。  

切实推进就业创业工作。强化就业创业服务体系建设,优化“订单、定制式”人才培养模式。提升大学生创业中心工作水平,建立稳定的就业基地和系统网络。把指导学生就业创业工作与面向职场的课程体系重构改革紧密结合,打通学生从学校到职场的“最后一公里”。  

强化学生管理工作。重视和改进新生入学教育和毕业生教育,全方位、多渠道开展心理健康教育。完善学生资助体系,扩大资助覆盖面,提高资助精准度。坚持和完善总值班制度,完善突发事件应急处理机制。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备辅导员。建立和完善管理办法和激励保障制度,落实辅导员职务职级“双线”晋级要求,构建我校辅导员队伍专业化、职业化体系。  

2.着力推进专业建设,不断提高人才培养质量  

完善专业(群)体系。完善专业动态调整机制,按照“服务地方设专业,校企合作建专业,特色发展强专业”的思路,不断优化专业结构,专业数量控制在40个以内。整合校企优势资源,推动校企共同制定人才培养方案、共同开发专业课程,建立学校课程+企业课程相互渗透、充分融合的课程体系。重点推进药品生产技术、建筑工程技术省级高水平骨干专业、计算机应用技术等省级重点专业群以及校级高水平、特色专业群建设,以此带动和提升学校专业建设整体水平。  

完善教学设备及实验实训条件。建设改造现有实验实训基地,更好地服务于学生职业素质的提升和就业竞争力、创新创业能力的提高。

3.着力推进务实合作,积极开创校企融合新局面

推进产教深度融合。以产教融合为主线,深化教育教学改革,提高技术创新服务能力,培养高素质技术技能人才。未来五年,新增校外紧密型实习实训基地50个以上,建设校中厂(包括校内混合所有制产学研一体化基地、工程技术研发中心、众创空间、技能大师工作室、设计室等)20个以上,建设2-3个融实践教学、技术服务、创新创业、产业培育于一体的集成化产教融合大平台,努力成为区域教育培训与实训中心、技能鉴定中心、技术研发中心和公共技术服务中心,促进学校人才培养整体质量的提升。大力培育工匠精神,实施“准职业人”管理模式,探索“专业建设的企业化”模式和现代学徒制育人机制,推进校企一体化育人,开创校企融合新局面。  

加快合作办学步伐。深化与淮阴工学院“3+2”合作办学,依托优势资源,进一步拓展同本科院校的联合办学,以办学层次的提升带动办学水平的整体提高。  

4.着力推进人才建设,不断提高师资队伍水平  

搭建教师素质提升平台。加强高层次人才和中青年专业带头人、教学骨干、学术骨干队伍建设,专任教师中硕士以上学位比例达到65%,高级职称比例达到55%;新增省“333高层次人才”培养对象、省“六大人才高峰”、省高校“青蓝工程”培养对象20人次,力争国家级教学名师和教学团队等项目实现突破。完善教师发展中心,分专业或专业群建立完善导师团。健全师资培养培训制度,积极参加国家级、省级培训,每年参训人数不少于60人次。选派一定数量的高层次人才以高级访问学者、领军人才等身份到国(境)内外高校、科研院所和大中型企业研修深造。加大双师素质教师培养力度,五年内学校双师素质专任教师比例达到90%。加强兼职教师队伍建设,建设20个以上校级教学团队和科技创新团队,新培育2-3个省级优秀教学团队。  

重视师德建设。推进师德建设长效机制,把教师职业理想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程,加强学术道德建设,在各项准入考核评价中强化师德考查,实施学校师德师风建设工程。建立完善师德建设制度和考评体系,创造良好的教书育人环境。  

5.着力推进技能培训,持续增强服务社会能力  

加快研发基地建设。加强区域合作,推动以连云港高新区等为重要阵地的技术研发基地建设,着力服务地方战略性新兴产业发展,不断推进校企合作研发中心建设,拓展服务领域。  

完善科研成果转化机制。充分利用学校的人才、科技和专业优势,打造学校高技术成果转化示范基地,实现学校经营性资产保值增值。

积极开展社会培训。大力开展高技能和新技术培训。未来五年,培训在校生15000人次(其中高级工以上培训与鉴定5000人次),社会培训50000人次(其中高级工以上培训与鉴定7000人次)。加强与大型著名企业的合作,大力开展订单式培训。积极参与农村实用人才培训、农村劳动力转移培训、高校毕业生就业过渡培训、下岗职工和待业人员专项技能培训、退役士兵职业教育培训等,服务地方政府再就业工程。高度重视技能培训、职业能力鉴定、考工考级工作,逐步优化培训鉴定、考工考级项目,形成稳定的生源渠道和骨干队伍,打造品牌形象。  

6.着力推进制度建设,不断提升办学治校水平  

建立和完善现代职业院校制度。坚持和完善党委领导下的校长负责制,坚持党管办学方向、党管改革,充分发挥党委总揽全局,协调各方的领导核心作用,健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制。以强化教育教学管理为重点,进一步更新管理理念、完善制度标准、创新运行机制,提升服务意识和服务能力,促进学校科学定位、差异化发展。  

坚持依法治校。深入贯彻落实教育部《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》、《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》、《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(试行)》和《江苏省职业院校管理水平提升行动计划实施方案(2016-2018年)》,认真落实《连云港职业技术学院章程》,健全议事规则与决策程序,规范决策行为,提高决策水平,有效提升依法治校能力和水平。  

完善校院两级管理体制。建立责权利相统一的运行机制,健全科学的目标考核体系,围绕提升院部自我运作能力和办学活力,理顺校院两级关系。增强机关部门服务教学一线意识和效率,转变工作作风,改进工作方法,认真履行管理服务职能。  

深化人事分配制度改革。积极稳妥地实施以职责、业绩为主导的分配制度改革,优化人力资源配置,把工作业绩与岗位津贴、职务聘任挂钩,教学工作量与教学质量挂钩,教学工作与育人工作挂钩,管理工作与服务质量挂钩,建立科学完善的考评体系。用足用好上级有关政策,确保政策性工资增长及时到位。同时,加强国有资产管理、财务管理和绩效考核。

7.着力推进精神文明建设,扎实推动文化传承与创新

健全立德树人落实机制。构建以社会主义核心价值观为引领的德育体系,合理设计德育内容、途径和方法,推进社会主义核心价值观内化于心、外化于行。深入开展理想信念教育,引导师生坚定拥护党的领导,增强“四个自信”,坚持不忘本来、吸收外来、面向未来,深入开展以爱国主义为核心的时代精神教育、德育教育、社会责任教育、法制教育,加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育,全面落实全国高校思想政治工作会议精神,健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制,加强思政课程,创新思想政治教育方式方法。

推进以文化人,以文育人。注重优秀文化的传承与创新,继续推行“五色教育”、“一院一品”等特色文化工程。建设共享共用的文化网站传播新平台,提升网络文化引导力、传播力。建设融传统文化与职业文化于一体的文化长廊等,展示学校的办学宗旨、办学精神等文化元素。丰富校史馆内容,建设“校友园”,丰富校园人文景观。营造富有人文科学品位和育人功能的校园文化氛围。  

8.着力推进对外合作办学,大力提升国际合作交流水平  

树立国际化办学理念。整合学校国际化发展团队,全面谋划学校国际交流与合作发展思路,制订专项规划和具体目标,推动师资、课程、教材、教学方法、教学思维及管理模式国际化。  

加强国际交流与合作。五年内争取有实质性合作项目的国外院校达到20所。尝试将国际通用标准引入到专业、课程与教学中来,引入到质量评价与资格认定中来,探索国际化专业人才培养模式。以对外汉语教学为突破口,不断拓展留学生招生渠道,争取五年内外国留学生达到100人以上。同时,鼓励有条件的学院和专业率先开展双语教学。  

9.着力加强资金筹措,切实提升资金保障水平  

积极争取政府财政支持,有效推进市场运作,坚持厉行节约,推动精细化管理,确保学校正常运转和生均投入经费逐年增加。三年内生均投入达到江苏省地方高职院校生均财政拨款平均水平,五年内达到国家规定的高职院校生均财政拨款标准。  

10.着力推进多彩校园建设,切实提升师生幸福感  

推进美丽校园建设。加大与师生密切相关的项目投入,稳步实施校园绿化、亮化、美化升级改造,推动消防工程总体验收,为师生工作、学习和生活创造优美、舒适的环境。  

推进智慧校园建设。构建数字教育资源共建共享体系,探索建立高效率低成本、资源可持续开发、应用、共享、交易的服务模式。推广教学过程与生产过程实时互动的远程教学,为师生工作、学习、生活智慧化、数字化创造条件。  

推进平安校园建设。校园安全稳定事关学校改革发展大局,事关师生切身利益,校园安全稳定人人有责,务必高度重视,务必警钟长鸣。实施安全意识教育、安全环境建设、安全文化建设、网络安全建设和安全保障队伍建设等工程,实施安全工作一票否决,切实维护校园安全稳定。  

推进和谐校园建设。坚持以人为本,发扬民主作风,密切联系师生,构建和谐校园文化,让尊师重教的光荣传统接续传承,让敬业乐教的优秀品质蔚然成风,让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针深入人心。  

推进幸福校园建设。切实关心师生生活,努力改善教师办公和学生学习生活条件,改造修缮学生宿舍空调系统,不断提高师生食堂服务质量,营造安居乐业的祥和氛围,切实提高全体师生的归属感和幸福感。

三、开拓创新,全面落实从严管党治党责任

今后五年是学校改革发展的关键阶段,我们一定要坚持全面从严治党,坚持思想政治引领,坚持党管办学方向,坚持党管改革发展,坚持党管干部人才,为实现学校发展目标提供坚强政治保障。  

(一)进一步加强思想理论武装  

抓好思想理论建设这个根本,扎实推进党的创新理论教育和思想解放,切实抓好学习型党组织建设。通过中心组学习、干部培训、三会一课等多种形式教育引导党员干部和全体师生牢固树立个自信。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实全国高校思想政治工作会议精神,以坚定理想信念为重点,做好师生思想政治教育工作,不断增强师生对党的思想认同、政治认同和情感认同。不断加强思想政治工作队伍建设,创新思想政治工作方法,切实提高思想政治工作成效。  

(二)进一步加强干部队伍建设  

教育引导各级党员领导干部,牢固树立四个意识,自觉践行三严三实,自觉做到忠诚、干净、担当,自觉做到自重、自醒、自警、自励。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持好干部二十字标准,严格执行党委讨论决定干部任免事项守则,严把选人用人关,严把监督管理关,严把执纪问责关,全面落实从严管理干部的要求。以优良的干部作风带校风、强学风、促发展。  

(三)进一步加强基层党组织建设  

深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,认真落实《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》,着力提高基层党组织建设的规范化、制度化和科学化水平,不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋模范作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,严格规范地做好党员发展工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。  

(四)进一步加强党风廉政建设  

坚持党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,把从严治党落实到办学治校全过程。严格执行党风廉政建设责任制,落实党委的主体责任和纪委的监督责任。认真落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。严守党的六大纪律,把纪律和规矩挺在前面,强化监督、执纪问责,坚持标本兼治,规范权力运行。着力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,使全体党员干部保持信念坚定、思想纯洁。

(五)进一步加强制度建设

把制度建设摆在突出位置,构建以基础制度和具体制度相配套,领导制度、工作制度、监督制度相衔接,实体制度和程序制度相支撑的制度框架,进一步完善管党治校的制度体系。坚持党委领导下的校长负责制、“三重一大”决策程序、二级学院党政联席会制度、基层党组织“三会一课”制度等。进一步推进党务公开、校务公开,着力加强对制度执行的监督检查,促进和保障学校事业健康发展。  

(六)进一步加强统战、群团工作  

支持民主党派、无党派人士参与学校管理,开展民主监督。坚持党建带工建、党建带团建。充分发挥工会、共青团、学生会、学生社团的桥梁和纽带作用。重视妇女工作,关心离退休职工的生活。认真做好校友工作。重视民族、宗教等工作。更加注重关心困难教职工和学生,切实维护师生的合法权益。  

各位代表,同志们:  

回顾过去,成绩令人鼓舞,我们深感来之不易!  

展望未来,使命催人奋进,我们倍感责任重大!  

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为引领,团结带领全校各级党组织和全体师生员工,同心同德、攻坚克难、开拓进取,为建设立足连云港、服务苏北、面向淮海经济区的区域知名业界有名特色鲜明的高职院校而努力奋斗!  

   

【刷新页面】【加入收藏】【打印此文】 【关闭窗口】
上一篇:图解连云港职业技术学院第二次党代会报告 下一篇:艺术选修网络课程开课通知
 

网友点评
没有点评
参与点评

 用户名:验证码: 看不清楚请点击刷新验证码
 请文明参与讨论,禁止漫骂攻击
  友情链接
学院简介 | 专业简介 | 师资队伍 | 友情链接
连云港职业技术学院- 2014-2018 @ All Rights Reserved
电话:0518-85985036 地址:江苏省连云港海州区晨光路2号